{"id":1693,"date":"2020-08-14T10:53:08","date_gmt":"2020-08-14T14:53:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mipp.cl\/miradas\/?p=1693"},"modified":"2020-08-14T18:34:08","modified_gmt":"2020-08-14T22:34:08","slug":"red-de-apoyo-trabajo-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mipp.cl\/miradas\/red-de-apoyo-trabajo-mujer\/","title":{"rendered":"Experta propone generar red de apoyo para que la mujer pueda volver a buscar trabajo"},"content":{"rendered":"

Economista Ana Mar\u00eda Montoya, integrante del reci\u00e9n creado consejo asesor de la Subsecretar\u00eda de Ciencias para el dise\u00f1o de una pol\u00edtica de g\u00e9nero, destaca que tambi\u00e9n es muy importante que el Estado incentive la corresponsabilidad del trabajo dom\u00e9stico.<\/em><\/p>\n

La pandemia ha golpeado particularmente fuerte a las mujeres en varios \u00e1mbitos. Uno de ellos ha sido el mundo del trabajo. Una dr\u00e1stica reducci\u00f3n de m\u00e1s de 10 puntos en la participaci\u00f3n laboral, que remite a la presencia femenina de hace una d\u00e9cada<\/strong>, junto a mayores exigencias de cuidado de terceros y de labores dom\u00e9sticas, han puesto este tema en el tapete de las discusiones.<\/p>\n

La economista de la Universidad de Chile, fundadora de la Red ProCompetencia e integrante del reci\u00e9n creado consejo asesor de la Subsecretar\u00eda de Ciencias para le dise\u00f1o de una pol\u00edtica de g\u00e9nero, Ana Mar\u00eda Montoya, destaca que las medidas de confinamiento que se han adoptado ante la crisis sanitaria no son neutras desde un punto de vista de g\u00e9nero.<\/strong> De acuerdo con la Encuesta Nacional del Uso de Tiempo, en Chile las mujeres destinan el doble de tiempo a tareas dom\u00e9sticas, y entre las parejas en que ambos est\u00e1n insertos en el mercado laboral, las mujeres destinan el 70% de las horas de trabajo de cuidado dom\u00e9stico que este implica.<\/p>\n

Plantea que el Estado debe generar pol\u00edticas que incentiven la corresponsabilidad del trabajo dom\u00e9stico haci\u00e9ndolo m\u00e1s equitativo<\/strong>, ya que esto no ocurrir\u00e1 de manera espont\u00e1nea. Se\u00f1ala que algunas pol\u00edticas p\u00fablicas que van en pos de estos objetivos son el posnatal obligatorio para el padre, el cual se hace efectivo solo en un 20%<\/strong>, y para lo cual \u201cse podr\u00eda entregar incentivos o bonos\u201d.<\/p>\n

\u201cEs necesario generar cambios culturales que promuevan la equidad en el cuidado de los hijos e hijas y en el desarrollo de las tareas dom\u00e9sticas, dado que estas diferencias en el interior del hogar se expresan en el mercado laboral. El fuero maternal se podr\u00eda extender al padre tambi\u00e9n al igual que la licencia de ni\u00f1o menos de un a\u00f1o, de modo de equiparar los costos\u201d,<\/strong> dice.<\/p>\n

Propone que tanto el Estado como la empresa privada deben generar una red de apoyo para que la mujer pueda volver a salir a buscar trabajo. \u201cSe requiere una red de apoyo en el cuidado de hijos, hijas y adultos mayores, para que as\u00ed salir a buscar empleo no genere costos a las familias de las mujeres\u201d.<\/p>\n