Recientes datos del mercado laboral muestran un fuerte crecimiento del empleo durante julio pasado. Pese a ser una buena se\u00f1al, hay razones para ser cautos. Una informaci\u00f3n complementaria a los datos de encuestas y registros administrativos es la obtenida de portales de b\u00fasqueda de empleo en internet.<\/p>\n
En el proyecto SABE (Sistema de An\u00e1lisis de Bolsas de Empleo) del Observatorio Laboral de Sence, ejecutado por ISCI y el Web Intelligence Centre de la U. de Chile, monitoreamos el comportamiento de algunos de los portales m\u00e1s importantes del pa\u00eds y clasificamos los \u2018avisos\u2019 y los \u2018postulantes\u2019 utilizando algoritmos de Inteligencia Artificial. Si bien nuestros indicadores no muestran puestos de trabajo creados, podemos medir directamente el esfuerzo de b\u00fasqueda, tanto de empleadores (avisos) como de trabajadores (postulantes y postulaciones).<\/strong><\/p>\n Nuestro \u00faltimo informe mensual (hasta el 31 de julio) muestra que las vacantes abiertas superan en 80% el nivel de marzo de 2020. En contraste, el n\u00famero de personas que est\u00e1 postulando se encuentra 60% m\u00e1s abajo. En otras palabras, las posibilidades de trabajar hoy son relativamente abundantes, pero las postulaciones escasean.<\/strong> Los cesantes y quienes buscan cambiar de empleo tienen mayores probabilidades de encontrar un nuevo puesto de trabajo que antes.<\/p>\n La situaci\u00f3n nos lleva a ser algo esc\u00e9pticos respecto de que el nivel de empleo pueda recuperarse pronto a los indicadores que ten\u00eda previo a la pandemia. Los datos muestran que el n\u00famero de postulantes activos es el mejor predictor del empleo (con dos meses de anticipaci\u00f3n, correlaci\u00f3n 0.77) y de la fuerza de trabajo (con siete meses de anticipaci\u00f3n, correlaci\u00f3n 0.81), mucho m\u00e1s que el n\u00famero de avisos publicados. Esto sugiere, por lo tanto, que la recuperaci\u00f3n del empleo podr\u00eda tomar un largo tiempo si los postulantes no aumentan su actividad.<\/strong><\/p>\n Este es un fen\u00f3meno at\u00edpico en las recesiones, que se caracterizan por el mayor n\u00famero de despidos y la escasez de vacantes. Algunas causas probables son el temor al contagio de covid-19, las cuarentenas, los cierres de colegios (ni\u00f1os en el hogar afectan empleo femenino especialmente), y las trasferencias monetarias desde el Estado. Con una pandemia en un punto muy bajo, sin cuarentenas, y con amplia cobertura de vacunaci\u00f3n, es dif\u00edcil no pensar que las transferencias fiscales y retiros de AFP juegan tambi\u00e9n un rol.<\/p>\n